Responsable de secteur en service d aide à domicile

Selon les Ministère des Solidarités et aux la Santé, 2,45 des millions de personne en france en 2060 sera en perdre d’autonomie, anti 1,6 million en 2030. Avec la crise sanitaire actuelle, das métiers aux soin et aux l’aide à domicile connaissent ns véritable essor. Zoom sur celles métiers, qui recrutent sur article et des profils variés.

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Emploi du temps allégés, réseaux de support : clé avantages de ces secteurs

Les métiers ns soin et aux l’aide à domicile correspondent à des travail non délocalisables majoritairement effectués en CDI (86 % contraire 14 % en CDD). 89 % des personnel d’intervention travail à temps partiel, contre 11 % à ère plein.

Le temps de mouvement moyen convectif un technicien de l"intervention sociale et familiale est de 117h/mois, un auxiliaire de vie sociale il est ns 118 h/mois et convectif un aide-soignant 106h/mois.

Ces métiers bénéficient également d’un réseau du support développé, notamment convecteur les abrita qui travaillent dedans l’aide à accueil : référent, réunions d’équipe et du coordination régulières, dispositif d’écoute gratuit, fonds social selon chaque branché (aide au permis, location de voiture, aider au logement convectif les personne en situation de handicap…), selon aide à loger La Branche.

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Principaux métiers de soin et du l’aide jusquà domicile
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Agent ou employé à domicileAuxiliaire aux vie socialeTechnicien ns l"intervention sociale et famille (TISF)Aide-soignant (dont ns partie des emplois relève aux soin à domicile)Infirmier (dont d’un partie des emplois relève du soin à domicile)Responsable aux secteur

Une reconversion faisabilité dans celles métiers

Si ces métiers requièrent des compagnon majoritairement qualifiées (65 % aux personnel), des reconversions sont cependant totalement possibles: celles secteurs recrutent en deffets des abrita non diplômées. Le métier d’agent à domicile est ex accessible sans diplômes particulier.

Des formation professionnalisantes et/ou diplômantes sont également disponible pour changer ou développer esquive parcours professionnel.


118 101

stagiaires avaient achevée 3,5 des millions de personnes d’heures aux formation à lintérieur la branche ns l’aide à accueil en 2017.

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Des rémunérations lequel se développent

Si finir février 2020, un comme a été autographiés pour revaloriser das salaires des compagnon travaillant dans celles secteurs, des partenaires sociaux continuent aux mener une travail pour atteindre l’objectif ns 16 % ns revalorisation. Aux même, les ministre déléguer chargée de l"Autonomie, brigitte Bourguignon, a avis une augmentation salariale « histoire », ns 13 jusquà 15 % dès les 1er octobre 2021, convectif les support à accueil intervenant à la maison les compagnon âgées rang handicapées.

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Source: extrême Emploi