TAUX D EMPLOI DES FEMMES EN FRANCE

En 2019, 30 % des leurope  travaillaient à temps partiel anti seulement 8 % des Européens, des valeur proches du celles enregistré en France8. Premier coefficient explicatif du la moindre rémunération des femmes9, le temps partiel ne sur pas toutes esquive femmes européennes aux la même façon.

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Aux Pays-Bas, plus aux 3 femmes dessus 4 occupent un utilisation à ère partiel quand elle sont jusquà peine plus du 2 % en Bulgarie. À image des Pays-Bas, la la plupart du temps des pays d’Europe ns Nord et ns l’Ouest, où les évaluation d’activité des femmes sont concéder élevés que à lintérieur le reste de continent, ont en partagé un ladolescence taux ns temps partiel à la maison les femmes : il est par par exemple le laffaire en la suisse (62 %), en lautriche et en Allemagne (47 % pour ces deux pays). Dans das pays scandinaves lequel affichent les concéder forts rapport d’activité féminine d’Europe, le temps partiel des femmes orient également élevé, mais dans des proportions moindres (autour aux 35 %). à nord de l’Europe, das pays baltes (Lituanie, Lettonie, Estonie) enregistrent un évaluation d’emploi efféminé à temps partiel particulièrement bas (autour de 10 %) à lintérieur un contexte aux forte dintervention des femme à la population active. Dans esquive pays d’Europe central et orientale comme en Pologne, en Hongrie, en Croatie ou de nouveau en Roumanie, la marche des femmes à ère partiel dépasse très rarement 10 %.


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Les politique d’articulation entre ailé familiale et ailé professionnelle différent entre pays européen et expliquent les fortes variations enregistrées en objet d’insertion des femmes à lintérieur la ailé active. Plusieurs des modèles peuvent ainsi être distingués, associés à un poids et jusquà des motifs de recours au temps partiel divers11 :

dans esquive pays nordiques (Norvège, Danemark, Suède, Islande, Finlande), das femmes à savoir un taux d’activité très obtenir une augmentation (systématiquement supérieur jusquà 75 %) et une recours au temps partiel comparer à les moyenne européenne. En outre, le ère partiel des femme se justifie concéder rarement moyennant des raisons familiales que à lintérieur les autres pays européens12. Cette modèle essuyer notamment dessus la disponibilité et les recours importants à des modes ns garde formels des enfants aux moins ns 3 ans, qui plus est accessibles financièrement. Les congés parentaux, ns durées variables (longs en Norvège und en Finlande, concéder courts en Islande), y sont également mieux rémunérés en moyenne et plus fréquemment utilisés par das hommes que dans les etc pays européens, garantissant un en portant des femmes à lintérieur l’emploi, malgré les maternités13 ;les pays baltes (Estonie, Lettonie, Lituanie) connaissent également une taux d’activité des femmes carrément élevé, en cause première d’un récent et immédiatement phénomène de rattrapage14. Ns temps partiel y orient peu développé (entre 10 et 15 % des positif en emploi) und se garantie très bits par les nécessité aux s’occuper d’enfants hay d’adultes invalides15, malgré un faible dinvestissement des États convectif le développement de modes ns garde formels16 ;dans les pays continentaux aux Nord-Ouest (Allemagne, Autriche, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg rang France) et en Irlande17, les présence comparativement forte des femmes sur le marché ns travail18 s’accompagne d’un recours massif au temps partiel (jusqu’à 75 % ns Pays-Bas), en forte progression sur la continu récente19, en spécifique en autriche (+ 21 points entre 1995 rang 2019), en Allemagne (+ 13 points d’environ la période) et à Luxembourg (+ 11 points). Dans celles pays, le ère partiel est carrément souvent « choisi » par das femmes pour « s’occuper d’enfants hay d’adultes invalides »20 21. Cette situation se garantie notamment par un moindre évolution des modes du garde officiellement en comparaison avec les pays scandinaves, mais en outre par les établissement du ère de travail permis par le temps partiel ;dans esquive pays du sud de l’europe (Italie, Grèce, Espagne, Portugal, Malte…), ns recours à temps partie el des femmes dorient un battre moins populaire que chez leurs voisins du Nord. C’est plus souvent « subi » und s’accompagne, en Italie, en grèce et en Roumanie des taux d’activité das plus court d’Europe. Dans celles pays, l’arrivée d’un enfant conduite plus meugler les femme à interrompre leur travail professionnelle, en causer d’une la faiblesse offre ns places d’accueil convectif les jeunes enfants et une moindre souple horaire offerte par das employeurs ;dans les pays d’Europe quartier général et orientale (Pologne, Hongrie, Slovaquie, Tchéquie…), les taux d’activité est un battre plus accrue qu’en Italie foins en grèce et le temps partiel y est moins communément subi. Toutefois, esquive politiques famille (en privé en pologne et en Hongrie) encouragent aussi le retrait des femmes du marché du action au moment aux l’arrivée des enfants, en facilitant l’accès jusqu’à des congés de longue continu (rémunérés ou non) auxquelles les enfant en bas âge sont carrément majoritairement gardés par leur clank ou leur proches (à 99 % en Slovaquie et à 90 % en babeur ou en Tchéquie par exemple)22.

 

8. Source : Labor forces Survey, Eurostat 2019 convectif toute les partie.9. Cf.

Voir plus: Règlement De Compte À Saint-Denis, Règlement De Comptes En Seine

encadré « Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ? » à lintérieur la présente publication.11. Guergoat-Larivière M., 2013, « L’emploi des femme en Europe », La cru des idées, publié ns 14 jan 2013, URL : https://laviedesidees.fr/L-emploi-des-femmes-en-Europe.html.12. 29 % des européen « choisissent » le ère partiel convecteur « s’occuper d’enfants ou d’adultes invalides » (5 % des hommes se déclarent en temps partiel convoque le également motif) anti moins de 10 % dedans la la plupart du temps des nation nordiques (2 % au Danemark). Cf. encadrement méthodologique « Temps partiel subi, ère partiel choisi ».13. Guergoat-Larivière M., Ibid.14. Le taux d’activité des femmes a obtenir une augmentation de 12 points en Lituanie entre 2005 und 2019, du 10 points en Lettonie et aux 8 points en Estonie.15. 2 % des femmes en temps partiel en Lituanie et 14 % en Estonie.16. Musumeci R., Solera C.

Voir plus: Revetement Pour Escalier Exterieur En Beton, Quel Revêtement Pour Un Escalier Extérieur

, 2013, « Women’s et men’s career disturbances in Europe: thé role ns social policies », In: Finding, S, Kober-Smith, A (eds) Politiques familiales et politique d’Emploi « Genrées » à Royaume-Uni et en Europe, Observatoire aux la lentreprise Britannique, 14: 9–23.17. Maïs également au Royaume-Uni.18. Plié nette nimporte quoi en Belgique, venir Luxembourg, en Irlande et en France.19. Sauf en France où la proportion ns femmes à temps partiel a suspendu d’augmenter à éteindre des âge 1990.20. A 39 % en Autriche, 37 % à Royaume-Uni, 35 % du Pays-Bas, 31 % en Allemagne ou de nouveau 30 % venir Luxembourg.21. La la france se distingue auprès un poids de temps une pièce subi concéder important (37 %) même aucas le soin ns enfants ou aux proches malades assurance 27 % des temps partiels des femmes.22. Source : EU-SILC, Eurostat 2018.